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人才理念

人才是公司賴以生存發(fā)展的第一核心資源，公司研發(fā)、技術(shù)、營銷乃至業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的競爭力，都是依靠人來應(yīng)用和實現(xiàn)。

公開、公平、公正，是我們的招聘原則，并且從制度、程序、結(jié)果各個環(huán)節(jié)加以保障，確保實現(xiàn)。任人唯賢，不拘一格，是我們的選人標(biāo)準(zhǔn)。在符合基本條件的基礎(chǔ)上，以實際工作經(jīng)歷及業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，通過科學(xué)的專業(yè)技術(shù)和崗位勝任能力測評，擇優(yōu)錄用；鼓勵學(xué)習(xí)、合作、共享、創(chuàng)新，是我們?nèi)瞬沤ㄔO(shè)的重要指針；打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和團隊，我們一起努力。

"能者上，平者讓，庸者下"，是我們的用人觀。我們努力為員工創(chuàng)造和諧發(fā)展、競爭合作的工作與發(fā)展氛圍，以能力達成業(yè)績，以業(yè)績佐證能力，量才適用。 賽馬相馬，重視績效管理和考核，并制訂相應(yīng)的管理和激勵政策加以保障和推進，調(diào)動各層面員工的工作主動性、積極性和工作潛能，提高工作績效和滿意度，有力推動公司和員工共同發(fā)展。